💰 Kalkulator Wynagrodzeń

Polska 2025 | Umowa o pracę vs Umowa zlecenie

🧮 Podsumowanie

Stawka netto

0,00
zł/h

Dni robocze

0,00
dni

Łączne brutto

0,00
zł

Łączne netto

0,00
zł
💡 Uwaga: Kalkulacje są orientacyjne i oparte na stawkach z 2025 roku. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od dodatkowych czynników jak ulgi podatkowe, PPK, czy inne składki.

📊 Skąd biorą się te liczby?

🏢 Umowa o pracę - składki pracownika:

  • Składka emerytalna: 9,76% wynagrodzenia brutto
  • Składka rentowa: 1,5% wynagrodzenia brutto
  • Składka chorobowa: 2,45% wynagrodzenia brutto
  • Razem składki społeczne: 13,71%
  • Składka zdrowotna: 9% podstawy składki
  • Podatek dochodowy: 12% (pierwsza skala podatkowa)

📋 Umowa zlecenie - składki zleceniobiorcy:

  • Składka emerytalna: 9,76% wynagrodzenia brutto
  • Składka rentowa: 1,5% wynagrodzenia brutto
  • Składka chorobowa: 2,45% wynagrodzenia brutto
  • Składka wypadkowa: ~1,67% (zależy od branży)
  • Składka na FP i FGŚP: ~4,14%
  • Razem składki społeczne: ~19,52%
  • Składka zdrowotna: 9% podstawy składki
  • Podatek dochodowy: 12% (pierwsza skala podatkowa)

💡 Dlaczego umowa zlecenie ma wyższe składki?

Na umowie zlecenie zleceniobiorca płaci dodatkowo składkę wypadkową oraz składki na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), które na umowie o pracę płaci pracodawca.

⚖️ Podstawa prawna (stan na 2025):

  • Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
  • Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej
  • Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
  • Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej

⚠️ Zastrzeżenie: Powyższe stawki są orientacyjne i mogą się różnić w zależności od konkretnej sytuacji, branży, czy dodatkowych świadczeń. Dokładne obliczenia wynagrodzenia powinny być przeprowadzone przez księgowego lub specjalistę HR z uwzględnieniem wszystkich indywidualnych czynników.